工作站动态：惠州市局加强对再认证药店从业人员监管

        在新一轮药品零售企业GSP认证的工作中，惠州市食品药品监督管理局积极探索如何进一步规范药品零售企业的经营行为，保证认证工作质量，对再认证的药店，不仅坚持“程序不减、标准不降”，同时还针对目前药品零售企业人员变更频繁的现象，出台了相关规定，要求严把 “五关”，强化对药品从业人员的监管。

        一是严把药品从业人员的准入关。药店从业人员均应持证上岗，新录用的从业人员，必须经培训考试合格取得上岗证后，方可上岗。

        二是严把从业人员执业关。按照GSP对药品经营活动中每个环节的不同要求，对企业负责人、质量负责人、处方审核人员等特定岗位人员开展针对性的培训，未配备中药师而从事中药配方业务的药店则要求增加中药调剂员的培训。

        三是严把药师在岗关。药店必须在营业店堂显著位置悬挂药师的执业证明；营业时间内，必须有一名药师在岗，药师应佩戴标明其姓名、技术职称、岗位等内容的胸卡，便于群众监督；如药师暂时离岗，必须明示“药师不在岗，暂停销售处方药”，暂停销售处方药。

        四是严把从业人员继续教育关。驻店药师每年都要参加监管部门组织的继续教育，其他从业人员也要参加由本企业组织的包括法律法规、药品管理、药品专业等方面的培训，以适应药品监督管理的新要求。

        五是严把药品从业人员身体健康关。药品从业人员必须每年进行一次健康体检，体检合格后方可上岗，患有传染病或其他可能污染药品的疾病，不得从事直接接触药品的工作。

        检查员在GSP认证现场检查中，结合以上要求加强对药品从业人员的检查，发现不符合条件的责其进行整改，引导药品从业人员自觉参加培训，从而提高药店从业人员素质，提升企业的药品质量管理水平。

                                                                                                                  （惠州工作站 供稿）